호주 직장인의 휴가제도를 알아보아요 (연차, 병가, 간병휴가, 육아휴가)

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7월말, 한국은 요즘 Hot 여름 휴가 성수기인데요.

호주의 직장인을 위한 휴가 제도는 어떨까요?  

   

#inOZ꿀팁에서  알려드립니다.

 


연차(annual leave), 병가, 간병휴가, 육아휴직

  호주에서 캐쥬얼(임시)직을 제외한 정규직은 연차(annual leave), 병가, 간병휴가, 육아휴직 등을 받을 수 있고,

캐쥬얼 근무자는 이러한 휴가 혜택이 주어지지 않기 때문에 최저 시급에 25% 수당이 가산됩니다.

 

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매년 4주의 연차휴가 

  풀타임 파트타임 근무자는 풀타임 기준으로 매년 4주의 연차휴가를 받거나 일부는 연차휴가수당(annual leave loading) 이라 불리는 추가 급여를 받게 됩니다.

 

 

 

병가 / 간병휴가

또한 몸이 아파 근무를 없는 경우에 병가(sick leave) 받을 있으며, 같이 살고 있는 사람 혹은 직계 가족 일원이 아파 간병을 해야하는 경우에도 휴가를 받을 있습니다. 이를 특별휴가(personal leave)라고도 하며, 매년 병가 간병휴가를 10일까지 받습니다.

간병을 받는 사람은 병에 걸리거나 부상을 당했든지, 혹은 예기치 않은 응급상황으로 도움이 필요한 상황이어야만 하고, 이때 고용주는 휴가를 사용해야 하는 이유에 관하여 의사의 진단서 혹은 사실진술서 등의 증거를 제출할 것을 요구할 있습니다.

 

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육아휴가

육아휴가의 경우, 반드시 최소 12개월 동안 고용주와 일해왔어야 하고 본인 출산의 상황이나 배우자 혹은 동거인의 출산, 고용인의 16 이하 아동 입양의 경우에만 적용됩니다. 

 

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휴가 기간은 매주 보통 시간 일을 하는지에 따라 결정되며휴가 급여 혹은 병가 간병 휴가를 계산하려면

공정근로 옴부즈맨 웹사이트 휴가 계산기를 이용하면 편리합니다 :)  https://calculate.fairwork.gov.au/leave




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여야 공방 “25% 추가 수당 받는 캐주얼 직원휴가 수당 제공돼야?”

https://www.inoz.com.au/bbs/board.php?bo_table=aus_news&wr_id=827

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